Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam có nhiều nét đặc sắc văn hóa riêng, cũng mang tầm ảnh hưởng đến thế giới. Chính vì vậy, đã giúp những công ty Nhật có vị thế khổng lồ trên thị trường quốc tế và là tấm gương sáng cho nhiều công ty, tập đoàn lớn học hỏi theo.
Mục lục
Khái niệm văn hóa doanh nghiệp
Trước tiên để tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản như thế nào thì bạn cần phải hiểu được văn hóa doanh nghiệp là gì? Chúng ta có thể hiểu đơn giản nhất về khái niệm văn hóa doanh nghiệp như sau:
- Văn hóa doanh nghiệp là các giá trị tinh thần của một doanh nghiệp, được xây dựng trong suốt quá trình hình thành, tồn tại và phát triển của doanh nghiệp đó. Văn hóa trong doanh nghiệp đã trở thành chuẩn mực, chi phối các quan niệm và các hành vi kinh doanh.
- Văn hóa trong doanh nghiệp gồm có 3 phần chính, đó là: tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi.
Biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp được thể hiện qua 2 yếu tố cơ bản, đó là: Hữu hình và vô hình.
- Hữu hình: được thể hiện qua đồng phục công ty, các nghi thức, hoạt động, bài hát hay tập san nội bộ.
- Vô hình: được thể hiện qua các thái độ, phong cách, thói quen, nếp sống của những người trong công ty.
Văn hóa doanh nghiệp ra đời với ý nghĩa định hướng, giúp nhân viên thực hiện đúng nhiệm vụ đã được đặt ra trong sứ mệnh và thực hiện hóa tầm nhìn của mình. Chính vì thế, các doanh nghiệp cần xây dựng nếp sống văn hóa làm việc để đem lại nhiều lợi ích tốt cho công ty.
Những văn hóa doanh nghiệp của Nhật Bản
Tuân thủ thời gian nghiêm túc
Nhật Bản là nước rất xem trọng thời gian, vì thế với vấn đề thời gian làm việc ở đây rất khắt khe. Họ rất tuân thủ thời gian làm việc của mình và không bao giờ đến muộn, thậm chí còn đến sớm hơn 5-10 phút. Việc đi làm sớm hơn thời điểm bắt đầu làm việc chính đã trở thành thói quen của họ. Chính điều này, năng suất làm việc của họ bao giờ cũng đảm bảo và đúng hạn.
Ngoài đúng giờ trong cách làm việc ra, họ còn rất đúng giờ trong học tập, đi chơi, gặp gỡ bạn bè,… Vì vậy, đối với những du học sinh muốn sang Nhật du học có thấy áp lực về vấn đề này không, việc du học Nhật có tốt không.
Phân cấp bậc trong doanh nghiệp
Sự phân cấp bậc trong doanh nghiệp Nhật vô cùng hà khắc. Người nào vào làm trước sẽ là đàn anh, người vào làm sau là đàn em, không phân biệt độ tuổi lớn nhỏ ra sau. Người có chức vụ càng cao thì có quyền hành cao với người cấp thấp, thậm chí bạn chỉ được phép nghe theo sự sắp xếp mà không được phản bác hay ý kiến bất kỳ thứ gì.
Biết tôn trọng công việc của mình
Ngoài việc bạn có năng lực xử lý công việc, thái độ của bạn với công việc như thế nào cũng là tiêu chí quan trọng để người Nhật đánh giá về bạn. Đối với các công ty Nhật, việc tạo ra môi trường việc nghiêm túc, rạch ròi giữa các nhân viên với các bộ phận khác là cách để tăng hiệu quả công việc.
Ngoài ra, đối với những bạn trước khi đến Nhật Bản làm việc, bạn không chỉ cần biết những nét văn hóa của doanh nghiệp Nhật mà còn phải biết một số quy tắc khác. Cũng như việc bạn cần biết các điều kiện để đi Nhật, các thủ tục xin visa Nhật có bảo lãnh, chi phí,…
Các chuyên gia trong đội ngũ tư vấn du học Nhật Topchuyengia đã cung cấp cho bạn một số thông tin về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam. Việc lựa chọn có nên học theo văn hóa doanh nghiệp Nhật hay không, vẫn là tùy vào các công ty, tập đoàn Việt Nam lựa chọn.
